Diplom-Sozialarbeiter (FH), Supervisor (DGSv), Gesprächstherapeut/ Lehrsupervisor(GwG), Organisationsentwickler und Mediator, EFQM-Assessor
seit 1995 in freier Praxis
Verheiratet, Vater zweier Kinder

Meine Arbeitsgrundsätze:

• Supervision und Beratung brauchen Ernst und Humor, Verständnis und Herausforderung. Mit einer neuen Sicht auf den "Sinn" eines Problems erwachsen Visionen und Lösungsideen.
• Konfliktarbeit erfordert engagierte Präsenz im Verstehen und Freundlichkeit in der Konfrontation.
• Entwicklung in Organisationen gelingt dann, wenn Betroffene zu Beteiligten werden.
• Workshops und Seminarbausteine sind ein Lern- und Entdeckungsfeld für eigenes Erleben, gegenseitige Rückmeldung, Theorie und Training.
• Konkrete Handlungsschritte erwachsen auf dem Boden des Machbaren.

Meine Schwerpunkte:
Coaching, Teamsupervision und Blockveranstaltungen zur Teamentwicklung. Adressaten sind insbesondere  Teams und Führungskräfte in der Pflege, im Gesundheits- undSozialwesen und in kirchlichen Institutionen.